Spory mezi zaměstnanci a jejich zaměstnavateli nejsou bohužel ničím výjimečným. Ať už vám zaměstnavatel odmítá vyplatit mzdu nebo s vámi na hodinu rozváže pracovní poměr za hrubé porušení pracovní kázně, kterého jste se ale nedopustili, spadají tyto případy do oblasti pracovněprávní. I když se vám do soudního sporu nechce, je dobré si najít zkušenou právní pomoc například už jen proto, že úřad práce zkoumá, proč došlo k ukončení pracovní smlouvy. Pokud váš zaměstnavatel tvrdí, že došlo k hrubému porušení pracovní kázně, nevznikne vám nárok na podporu v nezaměstnanosti. A co je hrubé porušení pracovních povinností není nikde definováno, a tak o tom často musí rozhodnout až soud podle konkrétních případů. Také pokud vám zaměstnavatel nevyplatí mzdu ve sjednaném termínu splatnosti, máte nárok okamžitě ukončit pracovní poměr a vymáhat zaplacení dlužné částky.
V takový případech máte plné právo se hájit a je vhodné požádat o pomoc odborníka. Spor se zaměstnavatelem řeší u soudu jen malé procento lidí, často mají strach z prohry, případy však ukazují, že soud se často zastane práv zaměstnanců. Proto je dobré porušení práva řešit, ne však na vlastní pěst, ale s odborníkem, který se v právních kličkách vyzná a bude hájit vaše zájmy.
Takovými odborníky jsou advokáti. Ti vám mohou poskytnout jak právní rady, pomoci vám s podepisováním smluv, ale také hájit vaše práva v soudním řízení. Advokát bude vždy na vaší straně a bude hledat řešení co nejvýhodnější pro vás. Někteří se zabývají všemi oblastmi práva, jiní jsou specializovaní na konkrétní oblasti. Advokátů a advokátních kanceláří najdete po celé české republice stovky, a proto si neváhejte vybrat toho, kdo vám nejlépe pomůže s vaším případem. Právní pomoc najdete i u advokáta v České Lípě. Registr advokátů včetně jejich zaměření najdete na stránkách české advokátní komory.
